Sudut pandang pasal 4 ayat (1) KEP-231/MEN/2003 tentang Tata Cara Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum

Bahwa pemberian upah dari suatu pengusaha kepada pekerja atau buruh, pada dasarnya harus memperhatikan tiga aspek yakni:

a. Aspek Teknis
Merupakan aspek yang tidak hanya sebatas bagaimana perhitungan dan pembayaran upah dilakukan, tetapi menyangkut juga bagaimana proses upah ditetapkan.

b. Aspek Ekonomis
Suatu aspek yang lebih melihat pada kondisi ekonomi, baik secara mikro baik secara makro maupun mikro, yang secara operasional kemudian mempertimbangkan
bagaimana kemampuan perusahaan pada saat nilai upah akan ditetapkan, juga bagaimana implementasinya di lapangan.

Pernyataan Bersama Aliansi Serikat Buruh/Pekerja Se-Jawa dan Sumatera Tentang PT. Sepatu Bata

ALIANSI SERIKAT BURUH/PEKERJA SE-JAWA DAN SUMATERA

Jl.Masjid III No.1 Pejompongan Bendungan Hilir, Jakarta 10210. Tel. 62-21-5703929

PERNYATAAN BERSAMA

TENTANG

MENGECAM SIKAP AROGANSI MANAJEMEN PT. SEPATU BATA Tbk 

Meeting Dewan Pengupahan Kabupaten (Depekab) Purwakarta Dalam Pengawasan Aliansi Buruh Purwakarta

Pengawalan meeting DEPEKAB Purwakarta menjadi bukti solidnya Aliansi Buruh Purwakarta, semua elemen SB/SP yg tergabung dlm ABP melakukan pengawalan dan pengawasam jalannya meeting...meski tidak dipungkiri, seperti kegiatan pengawalan-pengawalan sebelumnya bahwa massa dari FSPMI masih tetap mendominasi dari segi kuantitas / jumlah...

NOTULEN AUDIENSI ANTARA DISNAKERTRANSOS KABUPATEN PURWAKARTA DENGAN ALIANSI BURUH PURWAKARTA

Hari/Tanggal : Kamis, 13 September 2012
Waktu : 09.00 WIB – 11.00 WIB
Tempat : Meeting Room Disnakertransos Purwakarta
Daftar Hadir : Terlampir

Pada hari Kamis, 13 September 2012 telah dilakukan audiensi Ketenagakerjaan antara Disnakertransos Purwakarta dengan Perwakilan Aliansi Buruh Purwakarta dengan risalah sebagai berikut:

PAGI HARI AKSI KEPUNG PT JIDECO MITSUBA INDONESIA

AKSI SOLIDARITAS JIDECO MITSUBA INDONESIA

Sedari jam 6 pagi para pekerja dari Aliansi Buruh Purwakarta mulai tampak berdatangan di pertigaan PT ESAB. Tak lama kemudian ratusan buruh berkendara motor dengan membawa panji-panji Aliansi dan panji-panji Serikat Buruh/Serikat Pekerja masing-masing mengiringi sebuah mobil komando mulai melaju perlahan menuju titik demo, pintu gerbang PT Jideco Indonesia. Sebelum sampai ke lokasi ratusan buruh bermotor ini terlebih dahulu "menjemput" teman-teman SPSI yang berada di PT Indofood Sukses Makmur divisi Packaging (CKA) sembari berorasi dengan menekankan kepada pihak manajemen agar segera berbenah untuk menghentikan penggunaan outsourcing. Untuk mengangkat mereka sebagai karyawan perusahaan. Selanjutnya, teman-teman pekerja dari PT Indofood pun bergabung dengan ratusan motor dari Aliansi Buruh Purwakarta menuju gerbang PT Jideco Indonesia.

KEMENANGAN BESAR KAUM BURUH PURWAKARTA

Purwakarta,19/07 (Kamis)

Ratusan pekerja/buruh Aliansi Buruh Purwakarta kembali melakukan pengawalan pertemuan perwakilan Aliansi Buruh Purwakarta dengan Disnaker Purwakarta sebagai tindak lanjut hasil aksi Hostum tanggal 10 Juli 2012 yang lalu.  "Alhamdulillah! Disnaker akan mencabut ijin operasional penggunaan Outsourcing dan Pelanggar ketentuan PKWT!" ujar Wahyu H saat mengawali pembacaan hasil pertemuan tersebut.

Aliansi Buruh Purwakarta Kembali Datangi Kantor Disnaker Purwakarta

Sebagai tindak lanjut aksi yang telah dilakukan tanggal 10 Juli 2012 kemarin, kembali hari ini Aliansi Buruh Purwakarta datangi kantor Disnaker Purwakarta untuk menagih janji Pak Titov selaku kepala Disnaker Purwakarta yang juga Ketua Dewan Pengupahan (Depekab) Purwakarta.

Kesejahteraan Buruh, Tanggung Jawab Siapa?

KOMPAS.com - Ribuan buruh di bawah panji Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia berunjuk rasa ke Istana Merdeka dan sejumlah kementerian di Jakarta, Kamis (12/7/2012). Banyak warga yang bertanya-tanya, agenda apa yang diusung dalam unjuk rasa besar ketiga setelah aksi blokade Jalan Tol Jakarta-Cikampek pada 27 Januari 2012 dan unjuk rasa Hari Buruh Internasional pada 1 Mei 2012 ini.

Revisi Permenakertrans No. Per- 17/MEN/VIII/2005

Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Muhaimin Iskandar menerbitkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Permenakertrans) Baru tentang Komponen dan Pelaksanaan Tahapan Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak. Permenakertrans baru ini merupakan revisi Permenakertrans No. 17/2005.

Kawal Depekab Purwakarta atau Mau Mrongos Selamanya...!!

Gmbr. from mrongoz.com

Berikut perbandingan UMK dan KHL Kabupaten Purwakarta, Kabupaten Karawang dan Kota Bekasi - 2012:

HASIL PERTEMUAN DELEGASI KSPI DENGAN MENAKERTRANS

Kamis 12 Juli 2012

Para pejuang keadilan KSPI ( FSPMI, FEP KEP, ASPEK INDONESIA, FSP ISI, FSP PPMI, FSP FARKES, FSP Par Ref, KAHUTINDO, PGRI) di seluruh Indoensia serta kaum buruh Indonesia dimanapun anda berada, aksi Konfederasi Serikat PekerjanIndonesia ( KSPI ) kemarin dengan kekuataan lebih dari 30.000 massa, yang memulai long march dari Bunderan HI menuju Istana Negara kemudian lanjut longmarch jalan kaki menuju Menko Perekonomian di lapangan banteng, kemudian lanjut ke kementrian tenaga kerja di Gatot Subroto adalah “aksi awalan” yang luar biasa untuk menutut “ Hapus Outsourcing Tolak Upah Murah” ( HOSTUM).

PRESS RELEASE : Aksi Pengupahan & HOSTUM , 10 Juli 2012

PRESS RELEASE :
Aksi Pengupahan & HOSTUM , 10 Juli 2012
ALIANSI BURUH PURWAKARTA

Assalaamu’alaikum Wr.Wb.

Mengutip pidato Bung Said Iqbal (Presiden KSPI/FSPMI) pada sidang ILO ke 101 bulan lalu: “Indonesia adalah Negara dengan populasi 237 juta penduduk dan Negara muslim terbesar. Indonesia adalah anggota G20 dengan GDP 7508 triliun rupiah dengan peringkat ke 17 dari 190 negara di dunia. Meskipun dalam prakteknya sungguh merupakan hal ironis karena 90% dari total GDP hanya dinikmati oleh 10% warga negara kaya, sedangkan upah buruh Indonesia hanya menduduki peringkat ke 68 dari 100 negara yang telah disurvey ILO dengan rata – rata upah minimum hanya US $ 120 per bulan yang hanya cukup untuk menghidupi diri dan keluarga-nya selama 18 hari dalam sebulan dan 12 hari sisanya harus berhutang untuk memenuhi kebutuhan dasarnya. Upah yang rendah inilah yang menciptakan lingkaran kemiskinan bagi buruh.”

Tuntut Pesangon, Buruh PT SAMS Duduki Pabrik

TEGAL, suaramerdeka.com - Buruh PT Sinar Agung Makmur Santaosa (SAMS) Demangharjo, Kecamatan Warureja, Kabupaten Tegal duduki pabrik. Upaya itu dilakukan agar aset pabrik yang memproduksi mi telor dan saos itu, tidak dibawa keluar oleh pemilik pabrik.

UPAH LAYAK - Serikat Buruh menginginkan rapat Tripartit digelar

Kontan.co.id - JAKARTA. Perwakilan buruh akan tetap menolak usulan dari Dewan Pengupahan Nasional (Depenas) yang hanya menambah empat item di KHL (Komponen Hidup Layak). Buruh meminta agar Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Menakertrans) tidak setuju terhadap usulan Depenas.

Pemerintah Terima Usulan Hidup Layak Buruh

Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Muhaimin Iskandar - inilah.com

INILAH.COM, Jakarta - Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Muhaimin Iskandar secara resmi menerima usulan rekomendasi Dewan Pengupahan Nasional (Depenas) terkait penetapan komponen Kebutuhan Hidup Layak (KHL) yang menjadi dasar perhitungan Upah Minimum tahun 2013.

Ogah Sistem Kontrak Buruh PT MI Bergolak

TRIBUNNEWS.COM,JOMBANG-Puluhan buruh PT Mentari International (MI) Jombang, sebuah perusahaan mainan anak untuk ekspor, berunjuk rasa, Kamis (21/6/2012). Selain menuntut kejelasan uang lembur, mereka juga menuntut perusahaan menghapus sistem kontrak. Buruh menilai, uang lembur terlalu rendah, tidak sesuai aturan.

Seperti apa kinerja Depekab Purwakarta?

Dewan Pengupahan Kabupaten (Depekab) Purwakarta kembali melakukan pembatalan survey pasar untuk penentuan angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL) tapi untuk kali ini, perwakilan buruh dari Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) dan Aliansi Buruh Purwakarta (ABP) yang meminta untuk membatalkan survey tersebut. Hal ini karena undangan untuk melakukan survey pasar dilakukan secara mendadak dan tanpa perencanaan yang jelas dengan alasan "mumpung senggang".

Majelis Pekerja Buruh Indonesia (MPBI)

Majelis Pekerja Buruh Indonesia (MPBI) menyatakan sikap:

TERUS LAWAN ”POLITIK UPAH MURAH”

Menyikapi dipaksakannya komponen KHL oleh Pemerintah yang tidak mendengarkan aspirasi para pekerja maka dengan ini KSPI menyatakan sikap :

Siapa Bilang Buruh Outsourcing Takut Melawan...??

Siapa bilang Buruh Tetap atau Kartap tak berkepentingan menghapuskan Outsourcing; dan siapa bilang buruh outsourcing takut melawan:

I. Outsourcing:

1. Upaya kapitalis utnuk menghemat biaya produksi dengan mendiskriminasi upah, tunjangan dan hak-hak ekonomi lainnya terhadap buruh pekerjaan-pekerjaan tertentu--cleaning service (kebersihan); kantin; antar-jemput dan delivery (pengiriman); security (Satpam); dan pertambangan
2. Namun, diskriminasi upah, tunjangan dan hak-hak ekomoni dalam pekerjaan tertentu tersebut saja dirasa tidak cukup menghemat oleh kapitalis; oleh karena itu, kapitalis, kemudian, walaupun melanggar hukum, dengan berbagai macam alasan, menentukan (dengan seenaknya) bahwa beberapa pekerjaan-pekerjaan pokok produksi (core business) dapat digolongkan atau dikategorikan sebagai pekerjaan buruh outsourcing. Sekarang ini, sedang merajalela buruh-buruh outsourcing (dengan hak-hak yang didiskriminasi) ditempatkan dalam core business, dan hak-hak ekonomi buruhnya digolongkan sebagai buruh outsourcing;