Sudut pandang pasal 4 ayat (1) KEP-231/MEN/2003 tentang Tata Cara Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum

Bahwa pemberian upah dari suatu pengusaha kepada pekerja atau buruh, pada dasarnya harus memperhatikan tiga aspek yakni:

a. Aspek Teknis
Merupakan aspek yang tidak hanya sebatas bagaimana perhitungan dan pembayaran upah dilakukan, tetapi menyangkut juga bagaimana proses upah ditetapkan.

b. Aspek Ekonomis
Suatu aspek yang lebih melihat pada kondisi ekonomi, baik secara mikro baik secara makro maupun mikro, yang secara operasional kemudian mempertimbangkan
bagaimana kemampuan perusahaan pada saat nilai upah akan ditetapkan, juga bagaimana implementasinya di lapangan.

SK Gubernur Tentang UMK Jawa Barat 2013

Berikut hasil lengkap SK Gubernur tentang besaran UMK se-Jawa Barat.

Silahkan DOWNLOAD

Pengawalan Terhadap Depekab adalah HARGA MATI

Hari Ini...!!!
Rabu, 1 Agustus 2012, jam 21:00 WIB,

Kembali pembahasan Tata Tertib Dewan Pengupahan Purwakarta dilanjutkan.

Kali ini pembahasan akan dimulai dari pasal 21 yaitu tentang Tata Cara Pengambilan Keputusan. Kita tolak pasal yg menyebutkan pengambilan keputusan dengan cara VOTING, hal inilah yg selama ini membuat suara buruh tdk berkutik krn melihat komposisi di Dewan Pengupahan, yaitu:

Pengawalan Terhadap Depekab Purwakarta

Senin, 29 Juli 2012...

 

Bukti pengawalan dan pengawasan yg dilakukan oleh Aliansi Buruh Purwakarta terhadap Depekab bermanfaat...

1. Psr Leuwi Panjang (Psr Senin) yg merupakan pasar induknya Purwakarta berhasil dihapus dr penentuan lokasi survey KHL
2. Pasal ttg pengambilan keputusan dgn point voting berhsl dipending dan akan dibahas lagi hari Rabu besok. Hanya satu kata TOLAK pengambilan keputusan dgn cara VOTING...!
3. Wakil2 dr SPSI sdh mulai berani bicara, mdh2an ini hati nurani yg bicara bukan krn takut belangnya yg membuat UMK Purwakarta terendah didunia untuk sektor Industri dan pencapaian KHL yg peringkat 2 dari bawah se-Jabar dan kelakuan2 lainnya yg selama ini tertutupi akan semakin TELANJANG 

4. 90% usulan revisi Tata Tertib dari ABP berhasil diterima, yg mudah2an bisa membuat perubahan kehidupan buruh di Purwakarta

Mari kawan2 teruskan pengawalan dan pengawasan...

Teruskan Perjuangan...ini baru 20% langkah kita untuk membuat buruh sejahtera...

Kawan2 SPSI ayo merapat...buat wakil2 anda benar2 berjuang untuk anda dibawah pengawasan anda langsung...!!!

Salam Solidaritas Tanpa Batas

PRESS RELEASE ALIANSI BURUH PURWAKARTA : AKSI SOLIDARITAS MOGOK KERJA PT JIDECO INDONESIA

“GELOMBANG BESAR HOSTUM MENCAPAI PURWAKARTA”

Assalaamu’alaikum Wr.Wb

HIDUP BURUH!!

Pada pagi hari, tanggal 18 Juli 2012 dipastikan Aliansi Buruh Purwakarta bersama FSPMI se Jabodetabek, Karawang, Bandung, Cimahi, Serang, Cilegon akan tumplek tumpah ruah mengepung PT Jideco Indonesia di Kawasan Kota Bukit Indah Purwakarta karena nyata-nyata manajemen PT Jideco Indonesia telah melakukan tindakan-tindakan yang berusaha untuk melemahkan dan memadamkan eksistensi dari Serikat Pekerja dengan berupaya pula untuk mengkriminalisasi aktifis buruh atau yang disebut dengan Tindakan Union Busting. 

Kesejahteraan Buruh, Tanggung Jawab Siapa?

KOMPAS.com - Ribuan buruh di bawah panji Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia berunjuk rasa ke Istana Merdeka dan sejumlah kementerian di Jakarta, Kamis (12/7/2012). Banyak warga yang bertanya-tanya, agenda apa yang diusung dalam unjuk rasa besar ketiga setelah aksi blokade Jalan Tol Jakarta-Cikampek pada 27 Januari 2012 dan unjuk rasa Hari Buruh Internasional pada 1 Mei 2012 ini.

Revisi Permenakertrans No. Per- 17/MEN/VIII/2005

Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Muhaimin Iskandar menerbitkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Permenakertrans) Baru tentang Komponen dan Pelaksanaan Tahapan Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak. Permenakertrans baru ini merupakan revisi Permenakertrans No. 17/2005.

Kawal Depekab Purwakarta atau Mau Mrongos Selamanya...!!

Gmbr. from mrongoz.com

Berikut perbandingan UMK dan KHL Kabupaten Purwakarta, Kabupaten Karawang dan Kota Bekasi - 2012:

Data Perkembangan UMK terhadap KHL Kabupaten Purwakarta

Berikut adalah data perkembangan UMK dan KHL Kabupaten Purwakarta dalam 5 tahun terakhir (2008 - 2012):

Serikat Pekerja Outsourcing PLN Ancam Mogok Nasional

Photo: KOMPAS/LUCKY PRANSISKA. Puluhan ribu buruh dari berbagai daerah berjalan menuju Istana Merdeka, Jakarta untuk memperingati hari buruh internasional (May Day), Selasa (1/5/2012). Tuntutan buruh kali ini antara lain meminta pemerintah menghapuskan sistem buruh kontrak (outsourcing), menyediakan rumah tinggal dan rumah sakit murah untuk buruh serta menetapkan 1 Mei sebagai hari libur bagi buruh.

UPAH LAYAK - Serikat Buruh menginginkan rapat Tripartit digelar

Kontan.co.id - JAKARTA. Perwakilan buruh akan tetap menolak usulan dari Dewan Pengupahan Nasional (Depenas) yang hanya menambah empat item di KHL (Komponen Hidup Layak). Buruh meminta agar Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Menakertrans) tidak setuju terhadap usulan Depenas.

Pemerintah Terima Usulan Hidup Layak Buruh

Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Muhaimin Iskandar - inilah.com

INILAH.COM, Jakarta - Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Muhaimin Iskandar secara resmi menerima usulan rekomendasi Dewan Pengupahan Nasional (Depenas) terkait penetapan komponen Kebutuhan Hidup Layak (KHL) yang menjadi dasar perhitungan Upah Minimum tahun 2013.

Ogah Sistem Kontrak Buruh PT MI Bergolak

TRIBUNNEWS.COM,JOMBANG-Puluhan buruh PT Mentari International (MI) Jombang, sebuah perusahaan mainan anak untuk ekspor, berunjuk rasa, Kamis (21/6/2012). Selain menuntut kejelasan uang lembur, mereka juga menuntut perusahaan menghapus sistem kontrak. Buruh menilai, uang lembur terlalu rendah, tidak sesuai aturan.

Agenda Aksi HOSTUM:

Agenda Aksi HOSTUM (Hapus Out Sourcing Tolak Upah Murah) : DUNIA-PUN MENYAMBUT GEMPITA HOSTUM!!!

Outsourcing Marak Buruh Luruk Kantor Dinsosnaker Sidoarjo

Apa itu Upah Layak? Apakah Upah Layak sama dengan Upah Minimum?

Apa itu upah layak? Apakah Upah Layak sama dengan Upah Minimum?
Tidak....!
Upah Minimum adalah upah terendah bagi mereka yang lajang dan belum berpengalaman yang terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap. Upah Minimum ditetapkan berdasarkan rekomendasi Dewan Pengupahan, yang didalamnya ada perwakilan dari Serikat Pekerja, APINDO dan Pemerintah dengan perbandingan 1 : 1 : 2.

Dalam prakteknya, yang terjadi justru upah minimum malah dijadikan sebagai upah maksimum.

Pergantian wakil SPSI dalam Team Survey Depekab Purwakarta

Susunan team survey pasar untuk penentuan Kebutuhan Hidup Layak Depekab Purwakarta ada sedikit perubahan, yaitu dengan digantinya wakil dari SPSI yang sebelumnya diwakilkan kepada Dudi Supriyadi, Smhk digantikan oleh Ii Sanukri.

Selengkapnya susunan tema survey pasar Depekab Purwakarta:

BERJUANGLAH BURUH

BERJUANGLAH BURUH

dimata mereka yang tinggi

rendahlah kamu
diantara yang besar
kecillah kamu

Pelanggaran Makin Parah Pascamoratorium

SURABAYA, KOMPAS.com - Komitmen dan janji Gubernur Jawa Timur Soekarwo dalam peringatan Mayday 2012 lalu untuk menuntaskan kasus-kasus buruh dan menerbitkan kebijakan moratorium tenaga alih daya tidak terealisasi di lapangan. Paling tidak kata Ketua Aliansi Buruh Jatim Jamaluddin di Surabaya, Senin (18/6/2012), 26 kasus buruh di sejumlah wilayah Jatim seperti Sidoarjo (10 kasus), Pasuruan (8 kasus), Mojokerto (4 kasus), dan Surabaya (4 kasus) hingga saat ini belum terselesaikan secara adil dan baik.

Demo Buruh Pertamina Macetkan Jalur Pantura

Ribuan buruh Pertamina berunjuk rasa di Indramayu, Jawa Barat, Selasa (19/6/2012). Mereka memadati jalur Pantura Cirebon-Jakarta, sehingga kendaraan dialihkan ke jalur sebaliknya. Akibatnya, jalur ke arah Cirebon juga macet.

INDRAMAYU, KOMPAS.com- Ribuan buruh PT Pertamina Eksplorasi Produksi di wilayah Cirebon dan Indramayu, Jawa Barat, menutup jalur Pantura, Indramayu, Selasa (19/6/2012) siang ini.